ACTIA AEROSPACE - Directeur de Site H/F
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et jouer un rôle clé dans son intégration et son développement : n’attendez plus et prenez contact avec nous !
STEEL Electronique (filiale à 100% d’Actia Aerospace) est un acteur reconnu dans la conception, le développement et la fabrication d’équipements électroniques embarqués pour l’industrie spatiale. Reconnue pour son savoir-faire et ses certifications, l’entreprise collabore avec des clients prestigieux tels qu’Airbus Defence & Space, le CNES, Thales Alenia Space, l’ONERA…
Dans ce contexte de transition stratégique et d’intégration au sein d’Actia Aeropsace, Es’Tête accompagne la société dans le recrutement d’un(e) :
Directeur de Site H/F
Poste basé à Martres-Tolosane (31)
Rattaché(e) au Directeur Général d’Actia Aerospace et STEEL Electronique vous jouerez un rôle clé dans la réussite de cette intégration. En tant que véritable patron(ne) du site, vous serez garant de sa performance globale et superviserez l’ensemble des activités opérationnelles : production, R&D, logistique,... Votre rôle sera clé dans l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels, tout en veillant à la satisfaction des clients, au développement de l’équipe et à l’excellence opérationnelle.
Missions principales :
- Participer à l’élaboration et au déploiement des orientations stratégiques du site, tout en pilotant les budgets et en suivant les indicateurs de performance (KPI).
- Superviser les activités de production pour atteindre les objectifs en termes de qualité, coûts et délais.
- Mettre en œuvre des plans d’amélioration continue pour optimiser les processus industriels.
- Encadrer les projets R&D en garantissant l’innovation et la faisabilité industrielle des nouveaux produits.
- Gérer les flux logistiques internes et externes, en optimisant la chaîne d’approvisionnement et en assurant la satisfaction client.
- Manager une équipe pluridisciplinaire d’environ 60 collaborateurs, en développant les talents et en favorisant un climat de travail positif.
Profil recherché :
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (électronique, mécanique ou génie industriel) ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative (8 ans minimum) en pilotage de site ou en management d’équipes pluridisciplinaires dans un environnement industriel, idéalement dans l’électronique.
Vous avez de solides connaissances en production industrielle, méthodes et process, avec une bonne compréhension des processus de R&D et de gestion de projets innovants. Vous maîtrisez les outils de gestion, notamment les ERP et les méthodologies Lean, vous permettant d’optimiser les opérations et de piloter efficacement les performances.
Véritable leader, vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management, votre capacité à fédérer et votre orientation résultats. Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles, vous savez représenter l’entreprise auprès des clients et partenaires stratégiques.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et jouer un rôle clé dans son intégration et son développement : n’attendez plus et prenez contact avec nous !
- Département
- Industrie
- Localisations
- Martres-Tolosane
- Type de contrat
- CDI
- Référence interne
- 0225
- Statut
- Statut cadre
Collègues
À propos de Es'tête
Depuis sa création en 2003, Es’tête se démarque en tant que cabinet indépendant prônant des valeurs fortes de proximité, de réactivité, et d’engagement – tant auprès de ses clients que des candidats – avec une préoccupation centrale pour « l’Humain ». En tant qu’organisation, Es’tête est avant tout une équipe soudée avec une modèle d'organisation qui se concentre sur la collaboration et l'égalité. Dans ce modèle, chacun est encouragé à grandir, apporter ses idées et ses propositions. Nous misons sur une stratégie de formation de nos équipes pour continuer de proposer un service et des conseils hautement qualitatifs à nos partenaires tout en favorisant le développement de notre collectif et l’épanouissement de chacun de ses membres.
Forts de ces constats sur notre identité, l’idée de transformer Es’tête en une coopérative a germé au sein de l’équipe et a tout de suite convaincu l’ensemble de nos collaborateurs. Convaincus que les principes coopératifs correspondent à la vision commune partagée par tous chez Es’tête, nous avons décidé de nous engager avec enthousiasme et conviction dans le mouvement SCOP afin de défendre avec ferveur les engagements et les valeurs qui nous sont chers.
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