wienerberger Terreal France - Directeur.trice géologie foncier carrières matières premières H/F
Saisissez l'opportunité de rejoindre un groupe leader au travers de cette création de poste stratégique !
Notre client, wienerberger Terreal France, est un acteur européen majeur dans le secteur de la construction en terre cuite, reconnu pour son expertise dans le développement de solutions innovantes et durables. Fort de son engagement pour une industrie de la construction plus efficiente et respectueuse de l’environnement, le groupe recrute aujourd’hui un Directeur.trice Géologie Foncier Carrières Matières Premières H/F. Ce poste stratégique est basé au Centre de Recherche et Développement (CRED) à Castelnaudary. Votre mission visera notamment à piloter la sécurisation des ressources minérales du groupe en France.
Missions :
En tant que Directeur.trice Géologie Foncier Carrières Matières Premières, vous aurez pour mission de garantir la pérennité et la qualité de l'approvisionnement en matières premières, tout en assurant une gestion optimisée des ressources foncières et environnementales. Vos responsabilités incluent:
- Évaluation et cartographie des gisements : Identifier et sécuriser les ressources pour garantir un approvisionnement stable et durable, en menant des études géologiques approfondies et en supervisant les plans d'exploitation. Vous managez un Responsable et trois Géologues.
- Gestion des démarches foncières et réglementaires : Piloter les négociations foncières et coordonner les démarches administratives pour l'obtention des autorisations d'exploitation en conformité avec les réglementations locales et environnementales. Vous managez un Responsable foncier et quatre Développeurs.
- Pilotage des opérations de carrières : Élaborer des plans d’extraction optimisés, superviser la réhabilitation des sites en fin de cycle, et garantir des pratiques éco-responsables.
- Collaboration avec les parties prenantes : Gérer les relations avec les autorités locales, les communautés, et les autres parties prenantes, afin de maintenir un dialogue constructif et transparent.
- Encadrement des équipes de géologues et de fonciers : Animer un réseau d'experts pour maximiser la performance et la rentabilité des opérations tout en veillant au respect des standards de sécurité et de durabilité.
Profil recherché :
Vous êtes un.e expert.e en géologie appliquée à l'industrie, avec un diplôme Bac+5 en géologie, géotechnique, ou sciences des matériaux, et justifiez d'une expérience d’au moins 7 ans dans la gestion de carrières ou de projets d’exploitation minérale.
- Vous avez une maîtrise approfondie des techniques d'exploration géologique et une solide connaissance des réglementations environnementales et foncières en France.
- Doté.e d’un leadership avéré, vous avez démontré votre capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à mener des projets de grande envergure dans un contexte réglementé et complexe.
- Vous faites preuve d'une grande rigueur et d’une éthique professionnelle solide, en garantissant une exploitation des ressources conforme aux standards de sécurité et de durabilité.
- Vos compétences en communication vous permettent de gérer les relations avec un large éventail d’interlocuteurs, des propriétaires fonciers aux collectivités locales.
- Une expérience dans le secteur des matériaux de construction ou des carrières serait un atout.
Prêt.e à relever ce défi stratégique ?
Rejoignez un groupe dynamique et innovant, résolument engagé dans la construction durable et l’excellence technologique.
- Département
- Industrie
- Localisations
- Castelnaudary
- Salaire annuel
- 100 000 €
- Type de contrat
- CDI
- Référence interne
- 08724
- Statut
- Statut cadre
À propos de Es'tête
Depuis sa création en 2003, Es’tête se démarque en tant que cabinet indépendant prônant des valeurs fortes de proximité, de réactivité, et d’engagement – tant auprès de ses clients que des candidats – avec une préoccupation centrale pour « l’Humain ». En tant qu’organisation, Es’tête est avant tout une équipe soudée avec une modèle d'organisation qui se concentre sur la collaboration et l'égalité. Dans ce modèle, chacun est encouragé à grandir, apporter ses idées et ses propositions. Nous misons sur une stratégie de formation de nos équipes pour continuer de proposer un service et des conseils hautement qualitatifs à nos partenaires tout en favorisant le développement de notre collectif et l’épanouissement de chacun de ses membres.
Forts de ces constats sur notre identité, l’idée de transformer Es’tête en une coopérative a germé au sein de l’équipe et a tout de suite convaincu l’ensemble de nos collaborateurs. Convaincus que les principes coopératifs correspondent à la vision commune partagée par tous chez Es’tête, nous avons décidé de nous engager avec enthousiasme et conviction dans le mouvement SCOP afin de défendre avec ferveur les engagements et les valeurs qui nous sont chers.
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