wienerberger Terreal France - Directeur.trice technologie & innovation H/F
Très belle opportunité de carrière au sein d'un groupe leader en France et en Europe, équipé d'outils à la pointe et de collaborateurs experts de leur domaine !
Notre client, wienerberger Terreal France, est un acteur européen majeur dans le secteur de la construction, reconnu pour son expertise dans le développement de solutions innovantes et durables. Fort de son engagement pour une industrie de la construction plus efficiente et respectueuse de l’environnement, le groupe recrute aujourd’hui un.e Directeur.trice Technologie & Innovation H/F. Ce poste stratégique, basé au Centre de Recherche et Développement (CRED) à Castelnaudary, inclut également la supervision du laboratoire Matériaux et Formulation de Lantenne-Vertière. Votre mission visera notamment à structurer et piloter l’innovation produit et process, tout en impulsant une dynamique de décarbonation des procédés industriels.
Missions :
En tant que Directeur.trice Technologie & Innovation, vous jouerez un rôle stratégique dans l’innovation du groupe. Responsable d’une équipe d’une quinzaine d’experts divisée en quatre pôles (Produits & Systèmes ; Process ; 4.0 ; Matériaux & Formulation), vos missions incluent :
- Structuration et coordination des projets d’innovation en lien avec les besoins du marché et les priorités de la Direction Générale, en assurant leur application concrète et rentable.
- Pilotage de l’innovation produit et process, en intégrant les technologies de l’industrie 4.0 (robotisation, automatisation) pour optimiser les performances industrielles et énergétiques.
- Développement d’une feuille de route de décarbonation, en co-construction avec la Direction, afin de réduire l’empreinte carbone des opérations et renforcer l’impact positif du groupe sur l’environnement.
- Encadrement des équipes de recherche en garantissant un haut niveau de compétences techniques, en structurant les formations et en animant les réseaux d’expertise.
- Développement des partenariats académiques pour intégrer des innovations scientifiques et coordonner un portefeuille de projets de recherche fondamentale.
Profil recherché :
Vous êtes un.e expert.e en innovation technologique, avec un diplôme de niveau Bac+5 minimum (idéalement doctorat) en sciences des matériaux, chimie, ou domaine connexe, et justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en R&D dans un environnement industriel de premier plan.
- Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet ainsi que les technologies de l’industrie 4.0. Une connaissance des enjeux de durabilité et de décarbonation est essentielle.
- Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets d’envergure impliquant des équipes pluridisciplinaires et à transformer des concepts innovants en solutions concrètes.
- Votre leadership et votre sens de la stratégie vous permettent de coordonner efficacement des équipes d’experts et de promouvoir une culture d’innovation continue.
- Bilingue français et anglais, vous êtes reconnu.e pour vos compétences en communication et votre capacité à tisser des relations de confiance avec des partenaires internes et externes.
Vous êtes prêt.e à relever ce défi ?
Rejoignez un groupe dynamique et innovant, résolument engagé dans la construction durable et l’excellence technologique.
- Département
- Industrie
- Localisations
- Castelnaudary
- Statut à distance
- Hybride
- Salaire annuel
- 100 €
- Type de contrat
- CDI
- Référence interne
- 08624
- Statut
- Statut cadre
- Salaire sur
- 12 mois
À propos de Es'tête
Depuis sa création en 2003, Es’tête se démarque en tant que cabinet indépendant prônant des valeurs fortes de proximité, de réactivité, et d’engagement – tant auprès de ses clients que des candidats – avec une préoccupation centrale pour « l’Humain ». En tant qu’organisation, Es’tête est avant tout une équipe soudée avec une modèle d'organisation qui se concentre sur la collaboration et l'égalité. Dans ce modèle, chacun est encouragé à grandir, apporter ses idées et ses propositions. Nous misons sur une stratégie de formation de nos équipes pour continuer de proposer un service et des conseils hautement qualitatifs à nos partenaires tout en favorisant le développement de notre collectif et l’épanouissement de chacun de ses membres.
Forts de ces constats sur notre identité, l’idée de transformer Es’tête en une coopérative a germé au sein de l’équipe et a tout de suite convaincu l’ensemble de nos collaborateurs. Convaincus que les principes coopératifs correspondent à la vision commune partagée par tous chez Es’tête, nous avons décidé de nous engager avec enthousiasme et conviction dans le mouvement SCOP afin de défendre avec ferveur les engagements et les valeurs qui nous sont chers.
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